缺人才？很多人就提出了疑问，难道衣柜行业就单单的却专业性的人才吗？为什么有些定制衣柜的企业有了专业性的人才，还是不能盈利呢？业职为什么还是这样呢？其实，衣柜行业还缺安装人才。

　　整体定制衣柜作为定制行业，人才的缺少无疑是企业的致命伤。定制衣柜行业一直被认为门槛低，其从业人员虽然在大品牌中要求相对高一些，但是大多都是从定制衣柜销售或者安装出身。而设计师多数也是在从事定制衣柜工作的过程中通过自学摸索而来。这样的人才按理说在定制衣柜行业并不缺乏。

　　目前，定制衣柜行业的企业对安装技工培训大多数都是师傅带徒弟的套路。如果师徒之间感情好，那还好，假如感情不好，徒弟基本上学不到什么东西，很难出师。很多定制衣柜企业希望进行系统性的育人工作，但定制衣柜行业流行的记件工资制，限制了这种不可能。

　　做好一个衣柜企业，不仅要专业性的人才，还要有对应性的人才，这样才能发挥到最大的效果。这样的话，顾客开心，顾客满意，就能使自身的企业盈利更大。